4/B Sözleşmeli Personel Memur Statüsünden Mi Emekli Olur?

Kamu kurumlarında çalışan personeller, kadrolu memurlar ve sözleşmeli personeller olarak ikiye ayrılmaktadır. Özellikle 4/B sözleşmeli personellerin emeklilik hakları ve statüleri, en çok merak edilen konuların başında gelir. Peki, 4/B sözleşmeli personel memur statüsünden mi emekli olur? Bu sorunun yanıtı, çalışanların bağlı olduğu sosyal güvenlik sistemine, hizmet süresine ve yürürlükteki mevzuata göre değişmektedir.

Bu yazıda, 4/B sözleşmeli personelin emeklilik süreci, memurlarla farkları ve sosyal güvenlik hakları detaylı şekilde ele alınacaktır. Eğer siz de 4/B statüsünde çalışıyorsanız veya bu statü hakkında bilgi edinmek istiyorsanız, yazımızı dikkatlice inceleyebilirsiniz.

Tüm sertifika programları ve online eğitimlerimizi incelemek için tıklayınız

4/B Sözleşmeli Personel Nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre kamu görevlileri, memurlar, sözleşmeli personeller, geçici personeller ve işçiler olarak sınıflandırılır. 4/B statüsü, kamu kurumlarında belirli bir sözleşme süresiyle çalışan, ancak kadrolu memur olmayan personelleri kapsar.

4/B sözleşmeli personelin temel özellikleri şunlardır:

Kamu kurumları tarafından belirli süreli iş sözleşmesi ile istihdam edilirler.
Kadrolu memurlar gibi 657 sayılı kanuna tabidirler, ancak iş güvenceleri sınırlıdır.
Sosyal güvenlik açısından 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabidirler.
SGK kapsamında 4/C (Emekli Sandığı) değil, 4/A (SSK) statüsünde sigortalı sayılırlar.

Bu noktada, 4/B sözleşmeli personelin memur statüsünde emekli olup olamayacağı sorusu gündeme gelmektedir. Bunun cevabı, çalışanların hangi sosyal güvenlik sistemine tabi olduğuna ve mevzuatta yapılan değişikliklere bağlıdır.

4/B Sözleşmeli Personel ve Emeklilik Şartları

4/B’li sözleşmeli personellerin emeklilik durumu, SGK kapsamında 4/A (SSK) kapsamında değerlendirildiği için işçi statüsüne daha yakındır. Bu nedenle, kadrolu memurlar gibi Emekli Sandığı (4/C) kapsamında değil, Sosyal Sigortalar Kurumu (4/A) kapsamında emekli olurlar.

Personellerin emeklilik şartlarını şu şekilde özetleyebiliriz:

Prim Gün Sayısı: 4/B statüsünde çalışanlar, 4/A kapsamında sigortalı oldukları için 7000 ila 9000 gün arasında prim ödemelidirler.
Yaş Şartı: Emeklilik yaşı, çalışanın sigorta başlangıç tarihine ve yürürlükteki emeklilik yasalarına göre değişir.
Hizmet Süresi: Kadrolu memurlar gibi 25 yıl hizmet süresiyle değil, sigorta prim gün sayısını tamamladıklarında emekli olabilirler.

Bu kriterler doğrultusunda, 4/B sözleşmeli personeller, kadrolu memurlar gibi 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na değil, 5510 sayılı SGK Kanunu’na tabi oldukları için memur statüsünde emekli olamazlar.

4/B ve Kadrolu Memur Emekliliği Arasındaki Farklar

Sözleşmeli personeller ile kadrolu memurlar arasındaki en önemli fark, sosyal güvenlik sistemleri ve emeklilik süreçleridir. İşte bu iki grup arasındaki temel farklar:

Kriter	4/B Sözleşmeli Personel	Kadrolu Memur
Sigorta Kapsamı	4/A (SSK)	4/C (Emekli Sandığı)
Prim Gün Sayısı	7000 - 9000 gün	25 yıl hizmet süresi
İş Güvencesi	Sınırlı, sözleşmeye bağlı	Güvenceli, devlet memuru statüsü
Emeklilik Maaşı	Prim esasına göre hesaplanır	Görev ve kıdeme bağlı olarak belirlenir

Görüldüğü gibi, kadrolu memurlar emekli olduklarında Emekli Sandığı'ndan emekli maaşı alırken, 4/B sözleşmeli personeller SSK üzerinden emekli maaşı alır.

Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçişi ve Emekliliğe Etkisi

Son yıllarda, 4/B’li personellerin kadroya geçirilmesine yönelik düzenlemeler yapılmaktadır. Eğer bir 4/B’li çalışan, kadrolu memurluğa geçerse, emeklilik statüsü değişir.

Kadrolu memurluğa geçen personelin emeklilik süreci şu şekilde değişir:

Kadrolu memur olduktan sonra Emekli Sandığı’na tabi olur.
Önceki SSK primleri, Emekli Sandığı ile birleştirilir.
Kadrolu olarak çalışmaya devam ettiği sürece, 25 yıl hizmet süresi esas alınır.

Sonuç

Sözleşmeli personeller, sosyal güvenlik sistemi açısından memur statüsünde değil, işçi statüsünde değerlendirildiği için 4/A (SSK) kapsamında emekli olurlar. Bu nedenle, kadrolu memurlar gibi Emekli Sandığı’ndan değil, SSK üzerinden emekli maaşı alırlar.

Emeklilik sürecinizi daha net anlamak için, SGK veya ilgili kamu kurumlarından detaylı bilgi almanız faydalı olacaktır.

Sıkça Sorulan Sorular

1. 4/B sözleşmeli personel, memur statüsünde emekli olabilir mi?
Hayır, sözleşmeli personeller 4/A (SSK) kapsamında sigortalıdır ve işçi statüsünde emekli olurlar.

2. 4/B personel ile kadrolu memur arasında emeklilik farkı nedir?
Kadrolu memurlar 4/C (Emekli Sandığı) kapsamında,personeller ise 4/A (SSK) kapsamında emekliliğe tabiidir.

3. 4/B sözleşmeli personellerin emekli maaşı nasıl hesaplanır?
4/A kapsamında prim gün sayısına ve ödenen sigorta primlerine bağlı olarak hesaplanır.

4. 4/B personeller kadroya geçerse emeklilik statüsü değişir mi?
Evet, kadroya geçen personeller Emekli Sandığı’na tabi olur ve emeklilik süreçleri memurlar gibi işlemeye başlar.

Tüm sertifika programları ve online eğitimlerimizi incelemek için tıklayınız